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最近有个词很火，叫职场PUA，意思是在职场上，老板用打压的方式，精神控制员工。
其实这个词并不准确，在完整的团建文化面前，PUA就是个弟弟。培训和团建的目的，也并不是打压和精神控制。双方主要共同点，不过都是建立在伪心理学上的操作手段。 老板的目的并不是精神控制下属。真正喜欢搞精神控制那套的，往往是些中层干部，这也纯属个人倾向。
大部分职场上的打压，就是职场bully，没什么目的性，不是什么PUA。从始至终，老板的需求就一个，如何最大化地榨取员工的价值。这个过程里，不管是团建，还是企业培训，或是其他什么，都是手段。
黑猫白猫，能让老鼠拼命干活的就是好猫。
这个时候就会有人发问了，不对啊，我每次参加完什么团建、培训，丝毫没有觉得有什么收获，该怎么工作还是怎么工作，该怎么在厕所里打王者荣耀还是怎么打王者荣耀，该怎么延迟坑队友还是怎么...不对，说错了...
这就发现问题的本质了：在经历多次团建和培训后，你会发现一个真理。全公司上下，好像只有老板发自内心的相信团价和培训有用。简而言之，这就是老板的自嗨。
首先搞清楚，中层干部搞团建活动，为的不是下属，主要是为了讨老板欢心，显得自己的小Team凝聚力很强，自己的管理能力也很强。
人到中层，业务能力已经不是唯一晋升标准了，还得考察管理能力。
大家的工作内容都差不多，业绩也差不多，我怎么在老板那儿体现出优势？不总得搞一些盘外招？企业培训道理也差不多，买单的是老板，老板才是客户。所以无论是团建，还是企业培训，受众压根就不是员工，而是老板。我不要你觉得有没有效，我要我觉得。
此处不要打1，听懂掌声。
老板为什么会有这种错觉呢？其实这跟老板的能力有关。
在任何一家公司，即使再傻的老板，都知道需要提高内部运转效率。老板能力强的话，就能设计或者改良整个架构，比如减少无用的会议、没意义的周报，精简沟通环节等等。从而在系统上，提高效率。但大部分老板是不具备这个能力的。
于是灵机一动，既然我没法在系统上提高效率，那我把一个员工当两个用，甚至三个用，效率不就大大提高了？所以说还是我们资本家的小脑袋瓜子转得快。
其实这种操作也正常，以我观察大多数员工也不是真反对加班，真正的问题不是老板没能力，是老板没能力还抠，不愿意为员工多出来的工作付钱。
所以，团建和培训对老板的真正卖点，是给了老板一种错觉，可以通过这两个工具，在不花更多钱的情况下，让员工心甘情愿地卖命。
理解了这一点，就能明白为什么老板的书柜里放着几本成功学著作了。最想成功的不是员工，是老板本人啊！
比如前几年有一本很畅销的书，不知道大家看过没有，叫《洗脑术》。这本书的作者大名高德，号称曾在FBI任职，后来在华盛顿开了一家神秘的培训班，专门为北美地区的老板和企业家提供秘密课程。
这本书还提供了一句金句：洗脑不成功才叫洗脑，洗脑成功的叫信仰。
这不就正好戳在老板的G点上了吗。我给员工画的饼，成功了就是真饼，失败了才是猫饼。如果员工不够听话，那一定是因为我洗脑洗得不够彻底。只要我能习得洗脑术，把为公司卖命，洗成员工的信仰，他们不就能甘心为我做牛马了？想想还有点小兴奋呢。
其实后来有人调查后发现，这本书的作者，所谓的美籍华人高德，吹嘘的经历根本不存在，甚至高德这个名字，可能都是个马甲。这就叫老板割韭，镰刀在后，韭高一尺，镰高一丈，一镰还比一镰高。
团建本身没什么大问题，对于任何一个组织来说，团建都是有必要的。团建可以帮助新成员快速融入集体，也可以增加成员之间的信任感。
大家讨厌的是强制性的、培训式的团建。最好的团建就是吃喝玩乐，不搞任何幺蛾子。你要是每周抽一天下午组织公司去聚餐，火锅、烤串、自助啥的，吃完再请大家去KTV唱唱歌，或者按个摩，末了再在群里发几个红包，保证员工对于团建有十二万分的热情。
之所以有些玩乐型的团建也不讨好，是因为占据了员工的休息时间。你要周五晚上组织团建还说的过去，非要搞个大周末的把人拉出来聚餐，还要员工感恩戴德，这不就是脑子进水了。
你就想想你上学的时候，数学课被换成体育课，那是好事情。要是被通知周末跑去学校上体育课，是不是宁愿在家多睡俩小时。
团建本质上就是工作，这里面放松的概念，只是相对日常工作而言的。就像体育课之所以美好，是建立在跟数学课的对比上，但它终归是课，那能跟暑假相提并论吗？
想要让员工心甘情愿奉献出休息的时间去团建，最次也得是组织一次旅游。要是公司安排公费去巴厘岛旅游，保证大家对贡献周末没有怨言。
要知道，员工和老板的利益，并不是绝对一致的。
虽然理论上，企业发展好，对大家都好，但双方获取的收益，根本无法比拟。老板可以因为公司的业绩上涨，赚上几百万。员工只能因此涨薪几千，甚至不涨。
就这样老板还要觉得是员工占了自己便宜，这不是闹吗。
老板的问题就在于，老觉得员工都应该站在他的角度看待问题，应该跟自己利益牢牢绑定。
我觉得这就是老板对于自身认识不足，缺乏共情能力，老希望通过自己的个人魅力感染员工。其实展现自己个人魅力的方式非常简单，就是发钱，钱发的越多，个人魅力就越足。
作者：IC实验室馆长
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来源：知乎
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