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作者：麒麟君
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来源：知乎
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之前在公司，我遇到了一个上司，简直不要太牛。我们是属于国际大公司，在职位接近饱和的状态下，他基本是每年升一级。如今刚满31岁，已经是公司高级经理，下面管着20多个经理。
自己真的很荣幸，在他手底下做事了一年多，真的很享受，学到了很多。
1.拥有成长型思维
强如他，他还是时刻注重自己的学习。每天工作之余他都要安排自己学习。有好几次，我晚上加班向他汇报工作，他还在看专业书籍，我记得那个时候都是晚上22:00了。
他不仅自己注重学习精进，他还时刻要求自己的团队学习。每周六上午都是团队学习的时间，这是雷打不动的。
他坚信，所有的东西，都可以通过学习学会。所以，经常看他买一些新的书籍，这个时候往往就是他在研究一个新的难题了。
别人不敢接的问题，他就接。而且，都能给出令人折服的结果。久而久之，他就有了自己的影响力，大家遇到难题时都会向他请教，给领导必然也会留下深刻的印象。
2.积极主动
所有的事情都不是难事，凡事都有方法!
别人不接的事情，烫手山芋他来接，而且倾尽全力，努力做好。
3.高标准，不断否定自己
以前我和他一起做一个项目，说实话，这个项目当时已经是公司第一名了。
但是他在总结的时候，还是列出了一大堆需要改进的地方。比如，这个点为什么不能提前想到，花了3天时间做完的事情，能不能1天就做好......
在别人眼里，已经很完美的事情。在他自己眼里总能找到一大堆需要改进的地方。
不断否定自己，标准不断提高，做到极致，这是他一个行事原则。
4.用不完的精力
这个他有一个习惯，那就是跑马拉松。
他经常跑马拉松，我自己也有亲身体会过马拉松，不过我跑的是半马。能坚持跑完马拉松的人，必须有足够的体能，和超强的意志力。
他在工作中，给人的感觉就是用不完的精力，这个或许跟他经常运动有关系吧。
5.复盘，不断自我迭代
做完事情之后，都会输出总结报告，对自己做的不好的，有待提高的地方，会列出详细的改善计划并执行。
6.擅长时间管理
他是我见过时间管理做的最好的人，他每天会把事情列出来，目视化。
然后按照四象限划分，严格执行，今日事今日毕。
所以他就算再多事情，也能保证有足够的输出，每年年终总结的时候，总能输出硬货，让领导眼前一亮。
最后说一句，优秀的人是相似的，平庸的人却各有各的平庸。
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