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有2个万金油的离职原因，你的下家不会怀疑你的能力，也不会怀疑你的性格不好相处，也不用担心你是不是经常跳槽：
万金油离职理由：1、现在公司因为XXX原因，计划重组，我所希望工作的部门/业务会受到XXX影响，而你们公司在这方面是很强的，是XXX（展现你之前做的功课、对这家公司的了解、你为什么要来这家公司）。
2、我很喜欢很佩服的老板离开了，公司部门/这条业务线和以前不一样了，我还是希望自己能够在这条赛道上再积累几年工作经验，据我面试前对你们公司的了解，你们公司的这个部门XXX（展现你之前做的功课、你为什么要来这家公司）。
离职原因模板：我在这家公司很喜欢1. 2. 3.（列举几点），现在这个阶段，我更希望自己 1. 2. 3.（列举你的职业规划、你希望锻炼积累的能力），你们公司在这些方面XXX（展现你之前做的功课、你为什么要来这家公司）。
如果面试结束后第二天，面试官拿起你的CV，跟你聊天感觉不错，还能回想起你是个什么样的人，也就是面试时的峰值和终值都挺好的，那你这场面试就成功了。
首先呢，气氛良好的面试中，双方的对话节奏、情绪波动应该是差不多的。
我常用的面试峰值是说我的经历、真实的、有起有落、能够展现能力、特点和性格的故事。
我也见过朋友面试之后哭过的，因为他们很要强，他们感觉自己面的不好，所以面完之后就哭了。。。有的时候可能是公司采取压力面试，看看你的抗压能力，未来在公司面对公司的抗压能力。
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