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接上一篇 一般所得税就是薪资税、被动收入跟资本利得这三种，但只有Earned Income需要付自僱主稅。 现在有了一般所得税的概念，接下来就比较好理解了。比如说，我们今天赚了30万，10万块钱是薪水，10万块钱是银行利息，10万块钱是卖股票长期资本利得。头10万，要付薪资税，也要付普通所得税； 第二个10万，银行利息不需要付薪资税，但是要付普通利息税； 第三个10万，长期资本利得，要按照长期资本利得来算。  现在我们就来分析，到底领公司薪水好还是拿1099好？ 薪资税虽然听起来感觉是公司帮你付一半好，但是如果你上班的话，拿到10万块钱，这10万块钱得按照薪资税规定来付，公司帮你付一半7.65%，然后自付7.65%，可是联邦税跟州税还是要按照10万块来付。 若是拿1099，同样是10万的收入，但这10万收入有很多是可以抵税的，比如说跟客户吃饭、公司商务、以及公司业务电话等等。假设10万块收入，去掉3万或者4万块钱的业务开销，净收入只剩六、七万，那薪资税就按六、七万来付。虽然是15.3%，实际上是按六、七万来付，最重要的差别是，联邦税跟州税也都是按照六、七万来付。
所以这样来讲，联邦税跟州税省的可能比薪资税付的还要多。甚至，如果成立公司的话，再把这六、七万变成公司收入，我可能只有三万块钱是薪水，另外三、四万块当作公司分红，那我只要付三万块钱的15.3 ，而不是10万块钱的7.65%。 然后，另外三、四万块钱的分红就没有薪资税了，而且联邦税跟州税只要付六、七万。 如此这样来规划，是不是1099听起来，尤其是1099再成立公司的话，感觉比拿薪水来得更好？ 总结建议： 如果你现在在上班，有一些额外的行业，其实也可以考虑去做，例如房产、保险、贷款等，你可以制造一些1099的收入，但千万不要做这些只是为了亏损，不然国税局可能会来找你，要真正地创收，最重要的，把你原来很多没有办法抵税的，现在可以拿出来抵，这样就好很多。 有的人會说，我有薪水又有1099，可不可以在公司做退休计划，同时在1099也做退休计划？ 可以的，只要总数不超过国税局的规定就行。
总的来说，如果你是拿1099的，有机会成立公司更好，没有1099的，可以考虑一部分将来的收入变成1099，这样对你整个税务规划会更好。
发布于 2021-12-29 12:25
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